عشرة نقاط هامة تراعى عند تحفيز العاملين يختلف العاملون في مهارات التي يمتلكونها، ومن ثم يجدر تكليفهم بالأعمال التي يجيدونها يختلف العاملون في درجات الرغبة في العمل / حب العمل / الإقبال على أدائه، الحرص على إتقانه، التطلع لتطويره يختلف العاملون في درجات الانتماء والولاء، وتتأثر هذه الدرجات بالعمر والتعليم والخبرات ونوع المكافآت التي يحصل […]
Read More